O que vale mais a pena: CLT ou PJ?

Geralmente, um contrato PJ vale a pena se o faturamento mensal for de 1.5 a 2 vezes o salário bruto equivalente da vaga CLT. Isso ocorre porque o profissional PJ assume custos de contabilidade, impostos (como o Simples Nacional) e a falta de benefícios como FGTS, 13º salário e férias pagas.

Como funciona o cálculo de impostos do PJ no Simples Nacional?

A maioria dos PJs prestadores de serviços de tecnologia, design ou consultoria se enquadra no Simples Nacional. O imposto inicial pode ser de 6% (Anexo III, se elegível ao Fator R com pró-labore de pelo menos 28% do faturamento) ou 15,5% (Anexo V).

Quais os direitos que o profissional PJ perde em relação ao CLT?

O profissional contratado como PJ não tem direito garantido por lei a: 13º salário, férias remuneradas de 30 dias, 1/3 constitucional de férias, FGTS (Fundo de Garantia), multa rescisória de 40%, seguro-desemprego, aviso prévio indenizado ou licenças remuneradas (a menos que contratados diretamente no acordo comercial).

Finanças & Contratação

Calculadora CLT vs PJ

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CLT Mensalizado Real

R$ 7.615,02

Salário líquido + benefícios + reservas (FGTS, 13º, Férias)

PJ Líquido Real

R$ 8.924,54

Faturamento total deduzindo impostos e custos operacionais

Opção mais vantajosa

Contratação PJ

Diferença de R$ 1.309,52 por mês (17.2% a mais).

Vaga CLT (Impostos & Benefícios)

Salário Bruto CLT

VR + VA Mensal

Plano de Saúde (Subsídio)

Outros Benefícios Mensalizados (Auxílios, PLR, etc.)

Demonstrativo CLT

Salário Líquido (na conta)R$ 4.768,36

Desconto INSS-R$ 658,82

Desconto IRPF-R$ 572,82

Reserva Mensalizada FGTS+R$ 480,00

13º e Férias Proporcionais+R$ 1.166,67

Vaga PJ (Empresa & Impostos)

Faturamento Bruto Mensal

Simples Nacional

Custo com Contador / Mensal

Porcentagem Pró-labore (28%)Importante: PJs no Anexo III usam 28% de Pró-labore para manter o benefício tributário do Fator R.

Demonstrativo PJ

Simples Nacional Pago-R$ 600,00

INSS sobre Pró-labore-R$ 308,00

IRPF sobre Pró-labore-R$ 17,46

Contabilidade e Custos Fixos-R$ 150,00

Quanto preciso faturar como PJ para igualar minha CLT?

Considerando todos os benefícios, férias e impostos de sua CLT atual, você precisa faturar:

R$ 8.375,52Faturamento PJ Mensal Mínimo

Como funciona a comparação CLT vs PJ?

A comparação direta entre a contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a contratação como Pessoa Jurídica (PJ) não se resume a olhar apenas o salário nominal. O profissional CLT tem direito a diversos benefícios adicionais garantidos por lei que aumentam o seu ganho anual real em até 50% ou mais sobre o salário bruto.

Já o PJ atua como uma empresa prestadora de serviços. Embora pague alíquotas de impostos geralmente mais baixas (como os regimes simplificados do Simples Nacional ou Lucro Presumido), ele é responsável pelos seus custos de administração, custos de previdência própria (INSS sobre o Pró-labore), impostos corporativos, contabilidade e não possui reservas nativas de FGTS ou seguro-desemprego.

Perguntas Frequentes

O que é a regra de 1.5x a 2x na contratação PJ?

É uma convenção de mercado para cálculo de equivalência de salário. Significa que, para compensar a perda dos benefícios garantidos da CLT (férias com 1/3, 13º, FGTS, etc.) e cobrir os impostos e contador da PJ, o faturamento da empresa deve ser entre 50% e 100% maior que o salário CLT proposto.

O que é Fator R e como ele afeta os impostos da minha empresa?

O Fator R é um cálculo do Simples Nacional que permite a empresas prestadoras de determinados serviços intelectuais tributarem no Anexo III (alíquota de 6%) em vez do Anexo V (alíquota de 15,5%). Para ter direito, o custo de folha de pagamento ou pró-labore da empresa deve ser de pelo menos 28% do seu faturamento bruto.

Posso tirar férias sendo PJ?

PJs não possuem férias remuneradas legais. No entanto, é muito comum negociar nos contratos comerciais o direito a um "recesso" de 15 a 30 dias por ano, que pode ser remunerado ou não de acordo com o que for acordado comercialmente entre as partes.